寧波市川寧環(huán)?？萍加邢薰?013年被認定為高新技術(shù)企業(yè)，有效期為三年。2016年公司順利通過第一次復審，2019年，公司根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，積極開展高新技術(shù)企業(yè)復審工作，經(jīng)企業(yè)申報、專家評審、公示等程序，公司已通過高新技術(shù)企業(yè)資格復審工作。
公司于2002年11月成立研發(fā)部，實行研發(fā)部經(jīng)理負責制，下設川寧水處理工程技術(shù)中心，研發(fā)部自創(chuàng)立以來，運作管理規(guī)范，發(fā)展規(guī)劃和目標明確，始終秉持不斷創(chuàng)新的理念，貫穿公司整體經(jīng)營過程。三年內(nèi)公司非常重視產(chǎn)學研結(jié)合的科技創(chuàng)新模式，以項目合作為紐帶，加強與科研院校的聯(lián)系和溝通，與吉林大學合作開展項目研發(fā)，并邀請教授、專家作為公司的技術(shù)指導，為研發(fā)提供先進的思路和技術(shù)。公司始終秉持服務社會的理念，積極響應國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的號召，在合理安排自身研發(fā)的同時，向外界開放工程技術(shù)中心設備平臺，打造開發(fā)共享的環(huán)境。公司為吸引、培養(yǎng)、激勵、評價技術(shù)創(chuàng)新人才，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，積極打造內(nèi)外部相結(jié)合的學習提升平臺，鼓勵員工學習新的知識掌握新的技能，同時設置專門的資金用于優(yōu)秀的人才引進和獎勵，制定了《研發(fā)人員績效考核辦法》和《科技人員培訓管理制度》《人才引進管理辦法》。
公司通過高新技術(shù)企業(yè)資格復審并繼續(xù)享受國家關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率，對公司經(jīng)營發(fā)展有著積極的影響。
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